ロサンゼルス（CNS） — フードフォーレスの従業員6,000人を代表する組合員は、新たな契約について暫定合意が得られないまま現在の契約が失効したことから、今週、ストライキを許可するかどうかの投票を開始する予定だ。
全米食品商業労働組合の8GS、135、324、770、1167、1428、1442支部の声明によると、結果は6月14日の投票終了後に発表される予定。
契約は6月8日土曜日に終了しました。
組合の要求には公平性、公正な賃金、安全な店舗などが含まれている。
「フード4レス/フーズ社との契約交渉を始めたとき、我々は契約期限前に暫定合意に達することが重要だと明確にし、そのために時間と労力を費やす覚悟で交渉に臨んだ」と組合幹部は土曜日の声明で述べた。「しかし、妥当な契約に向けて我々と協力する代わりに、雇用主は我々の生活を犠牲にして、我々の価値と彼らの富を著しく過小評価する提案をしてきた。」
「誰もが自分の仕事に見合った賃金を受け取る権利があり、職場でいじめを受けるべきではない。フード・フォー・レスとクローガーは私たちの権利を侵害することで、私たちの顧客を助け、店舗のサービスを維持することを困難にしており、それが私たちがストライキ承認投票を行わざるを得なかった理由だ。」
5月22日、地元住民はFood4less/Foods社に対し、同社が交渉と労働者の代表権を損なったとして不当労働行為の訴訟を起こした。
組合幹部は、会社が労働者を不法に監視し、組合活動への参加を禁じ、組合代表者との話し合いを妨害し、一方的に契約を変更したと述べた。
組合はまた、会社側が従業員に対し、親会社クローガーが地域の他の食料品店従業員に提供している賃金よりも低い賃金の提示を受け入れるよう強要しようとしていると主張した。
ロサンゼルス地域に15店舗を展開するフード4レスは、ラルフスとともにクローガー社の子会社である。
「過去5年間で、クローガーとその系列店舗は賃金引き上げに24億ドル以上を投資してきた」と同社は今年初めの声明で述べた。「我々は、従業員の給与をもっと増やし、彼らの将来に投資するような形で彼らにさらに報いることを目標に、交渉に臨むことを楽しみにしている」
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