日本の労働組合との交渉で、日本企業は今年の労働組合との交渉で平均5.46％増加することに同意した、と日本労働組合連盟は金曜日、予備調査で5％を超える2年連続での2年連続で述べた。
日本最大の労働組合傘組織であるRengoとして知られる連合によると、1991年以来最も急激な登山を見た昨年から0.18パーセント上昇した昨年から0.18パーセントポイント高く、月額17,828円（120ドル）の増加につながります。
中小企業の労働組合は、大企業での増加による波及効果を経験し、5.09％の増加を報告しました。ハイキングが最終集計で5％以上で上陸する場合、1992年以来、これらの企業にとって最も急激な成長になります。
日本の労働組合連合の議長である吉野トモコは、2025年3月14日に東京で開催された記者会見で講演します。
「これは良いスタートだと思います」と、記者会見でルンゴのヨシノ大統領の大統領は語った。連合は、少なくとも6％の中小企業の平均賃金の上昇を望んでいます。
「私たちは最後まで（中小企業と中規模企業）を支援する予定です」と彼女は付け加えました。交渉は後で本格的になる予定です。
データは、金曜日の朝の760社からの回答に基づいています。その中で、300人未満のメンバーを抱える中小企業の351の組合が平均14,320円の賃金上昇を提供しました。
一方、非正規労働者は、2013年に同等のデータが利用可能になって以来最大の賃金で6.50％（75.39円）の増加を提供されています。
昨年のRengoによる最終集計によると、メンバー組合の企業は5.10％増の賃金を15,281円に引き上げました。そのうち、中小企業は賃金を11,358円で引き上げ、4.45％増加しました。
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