Urayasu, Chiba Pref. –
日本労働組合総連合会（連合）は木曜日、中小企業に対して6％以上の賃上げを要求すると発表した。 春刀 来年の春季賃金交渉。
全国の労働組合の統括団体は、大企業を含む企業全体に対して少なくとも５％の賃上げを要求する。
連合は中小企業に対し、大企業との賃金格差を是正するというより高い目標を設定した。千葉県浦安市で開かれた中央委員会の会合で目標を採択した。
連合の吉野智子会長は中央委員会の冒頭挨拶で「賃上げにつながった流れを定着させることができるかどうか、正念場にある」と述べた。
連合は中小企業の労働者に対し、定期昇給２％に加えて４％以上の賃上げ、総額最低月給１万８０００円以上の引き上げを要求する。全体としては３％以上の賃金上昇を目指す。
今年の春闘交渉では、労働組合が近年よりも大幅な賃上げを勝ち取ったものの、大企業と中小企業の賃金格差は拡大した。
連合は２０２５年の交渉に言及し、より多くの労働者が現在の賃上げ傾向から恩恵を受ける必要があると述べた。
レンゴーはまた、企業が従業員への支払いを増やすために、より高いコストを顧客に転嫁する必要性も強調した。それができない場合、日本は再びデフレに陥るリスクに直面すると述べた。
