最高裁判所がこうした制限に反対する判決を下してから1年以上が経ち、貿易省はトランスジェンダー従業員の職場のトイレ使用に対する制限を解除したと政府関係者が月曜日に発表した。
経済産業省は金曜日、性別違和と診断され女性として生活している50代女性職員に対し、庁舎内の女子トイレの使用を許可するよう伝えた。彼女はオフィスの少なくとも 2 階以上または下の階にあるトイレの使用を制限されていました。
最高裁判所は昨年7月、同省の規制を支持する2015年の人事院承認は「違法」であるとの判決を下した。
人事院は10月29日、LGBTQなど性的少数者への理解促進に努めているにもかかわらず、同省が継続的な制限を行っているのは「不公平」であるとして、職員のトイレ使用に関する再決定を出した。
判決によると、この従業員は健康上の理由から性別適合手術を受けておらず、何年もホルモン療法を受けているという。
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