東京に拠点を置く就職情報サイト「マイナビ」の調査によると、従業員の約3人に1人が以前の勤務先への復帰を検討しており、労働市場が逼迫する中、企業が将来の採用先として元従業員に目を向ける可能性があるという。
7月に発表された調査によると、その理由は、退職後の個人的な状況の変化から、退職後に以前の職場への新たな感謝の気持ちが芽生えたことまで多岐にわたる。
元同僚と定期的に連絡を取っていた従業員は復職を検討する可能性が高く、65.6%が復職を希望しているのに対し、連絡を取っていない従業員では復職を希望する割合はわずか15.8%だった。
