東京、10月09日（日本のニュース） – 職場の年配の世代がよく使う「一丁目一番」などのフレーズが動画でトレンドになっています。
監督「このプロジェクトは私たちの一丁目一番地の課題です！」部下「一丁目一番……ああ、地図関係の仕事ですか？」上司「いえ、そういうわけではありません。 「一丁目一番」とは、何よりも優先すべき最も重要な問題や仕事のことを指します。」
大塚製薬は、20代から40代以上の社会人600名を対象に、世代間のコミュニケーションギャップについて調査を実施。調査では、上級社員が長年使用してきた職場専門用語が若手社員の間でますます誤解され、「誤解された職場専門用語」を生み出していることが判明した。
監督者：「この課題には『手作り昼食』のアプローチで取り組む必要があります。」部下「手作りランチ……って、手作り弁当とか？」上司「いえ、そういうわけではありません。 「手作り昼食」とは、活動に参加する際の費用を自分で負担することを指します。
上司：「この問題は経理部長と『握ります』する必要があります。」部下「すぐに取り掛かります！すぐに来ます！ 「『にぎります』とは、秘密裏に準備をして合意を取り付けることを指します。」
この調査では、職場における世代間のコミュニケーション格差を浮き彫りにする「ネゴる」「全員野球」「テレコ」などの言葉も明らかになった。調査では、20代の86.0％がこうした職場用語を「知らない」と回答し、40代以上の75.5％が「後輩には理解できない」と回答した。
「よしなに」と「鉛筆をなめる」
このプロジェクトは、「職場における世代間のコミュニケーションギャップ」を解消するために立ち上げられたものです。大塚製薬のオロナミンC事業部担当の雲取谷直樹氏はこう説明する。しかし、このギャップを認識することで、会話が促進され、コミュニケーションがスピードアップされ、職場でより前向きな環境を作り出すことができます。」
認識ギャップが最も大きかった言葉は「一丁目一番」で、次いで「よしなに」（「適当に」の意味）、「鉛筆をなめる」（有利な数字を書くために一生懸命考えることの比喩）となった。
この職場用語のギャップに関する一般の意見には次のようなものがあります。
福祉関係の３０代男性は「化石化した言葉の羅列のようだ。 「よしなに」とはまさにそういう言葉です。 「それはどういう意味ですか？」と人々は尋ねるでしょう。聞いたことはあるけど使わない。 『テレコ』もほとんどの人には理解できないでしょう。」
自営業の70代男性は「昔はそんな言葉を使っていたけど、最近は使わないようにしている」と話した。人々があなたの言っていることが理解できないと、断絶が生じ、それが社会的交流において少しマイナス面になる可能性があります。」
ソース： アン
