日本では6月までの1年間に労働者の6人に1人が退職代行を利用して転職したと、雇用情報提供会社マイナビが木曜日の調査報告書で明らかにした。
調査によると、転職した回答者の16.6％が退職手続きを代行する代行会社を利用していた。
それによると、20代で転職した人の18.6％、40代で17.3％が退職代行を利用していることがわかった。 50代ではこのようなサービスを利用したのは4.4％にとどまった。
退職手続きを代理店に任せる理由について、回答者の40.7％が最も多く、雇用主から退職を止められた、または止められると思ったからそうしたと回答した。
調査によると、「自分で通知書を提出できる環境にない」が32.4％、「トラブルを避けたい」が23.7％だった。
マイナビ関係者によると、企業と従業員の間のコミュニケーション不足や意思疎通の行き違いが、退職代行サービスの利用を選択する要因となっている可能性があるという。
インターネット調査は７月、２０～５０代の正社員８００人を対象に実施。
