時々、あなたはそれが適合していないことを知っています。
お母さん 仕事を辞めるのに支援を提供する日本のビジネスです。ほとんどの人は、最初はこれを聞いたとき、彼らのクライアントは意志の低い人々の束でなければならないと仮定します。ただし、一部の企業が従業員を投入する状況についてさらに学ぶとき、彼らが去るために何らかの法的助けが必要であることは理解できます。
▼Momuriには、本当にキャッチーな3分半のジングルもあります。
https://www.youtube.com/watch？v = 3xqcqatkfuy
これについてもっと学ぶための良い情報源は、Momuriのソーシャルメディアアカウントに従うことです。そこでは、逸話を伝え、日本の労働状況の概要を説明することがよくあります。たとえば、4月1日は新しい会計年度の開始であり、多くの企業が大学を卒業した新入社員を歓迎します。複数の新規採用者を持つ大企業の場合、これには多くの場合、入学式が含まれます。
しかし、今年は Momuriは、ソーシャルメディアで、仕事の最初の日に終了するための4つのリクエストを受け取ったと発表しました。それだけでなく、 投稿は4月1日の午前9時51分に行われました、これらの4人が新しい会社でわずか数時間の仕事の後に手を投げたことを示唆しています。
本日現在4名の2025年度新卒社員の依頼がきています。
以下、去年の新卒・入社式後の退職理由です。
■本社の入社式にて退職代行は使わないでくださいと言われた。■会社説明会で聞いていたことと全く違い、細かい説明もなしに身だしなみを制限され、入社式にも出させてもらえなかった。…
— 退職代行モームリ (@momuri0201) 2025年4月1日
繰り返しますが、これを見て、これらの人々がただ焦り、うるさいと思うのは簡単です。結局のところ、1日を完了せずに会社が働くのに適した場所ではないことをどうやって知ることができますか？
しかし、Momuriの投稿には、昨年の会社に参加した直後に人々が辞めた理由のリストも含まれています。
・入学式では、仕事を追求するサービスを使用しないように言われました。
・彼らは私をトレーニングキャンプに行かせ、そこで私は会社のモットーを何度も何度も叫ぶ必要がありました。彼らはまた、私を繰り返しテストして修正しました。
・誰かが私に叫んだ後、彼らは他の誰かに言った、「この男はゴミレベルの仕事すらできない。ハハ！」それは私をとても傷つけます。
・仕事を理解しておらず、誰かに自分で考えるように言ったときに尋ねたとき、自分で考えたとき、私は仕事を理解していないかと尋ねるように言われました。
・私は経営陣を疑っていました。参加する前に、多くの誤解、間違い、そして突然の事件がありました。入り口の式典、そして私のトレーニングの初日。私は彼らと一緒にいるほど彼らを信用できないと感じました。
・誰かが始めたばかりのとき、私は彼らが適切なトレーニングシステムを持っていることと土曜日に嘘をついたことを知ってショックを受けました。私はそのような会社に対処したくありませんでした。
投稿に関するオンラインコメントは、人々が去るという決定において時期尚早であったかどうかについて、まだ多少分かれているという意見があることを示しました。
「それはもうすぐだと思います…」
「つぼみに挟むのは良い。」
「W-Well、それらの理由を見て。私は驚かない。」
「誰かが私の作品のゴミレベルを呼んだら、私はそこから出ます。」
「私は彼らに仕事を追求するサービスを使用しないように言っている人が冗談を言っていたように感じます。」
「すぐに辞めた場合、あなたはキッターのように見えますが、何年も悪い会社に滞在している場合、あなたは馬鹿のように見えます。あなたは勝つことができません。」
「良い。より多くの人々がそのように辞めるなら、おそらく企業は彼らの職場環境について嘘をつくのをやめるでしょう。」
「これらの理由はすべて正当です。」
「これらの従業員は自由にやりたいことをすることができますが、後悔すると思います。」
「若者はそれを手に入れます。これは新しいビジネスの速度です。」
若者といえば、人口が老化していることがすでに日本で労働力不足をもたらしているため、企業がまだ時代遅れで時には虐待的な行動にしがみついているのを見るのは興味があります。少なくとも、最後のコメントが指摘したように、一部の若者はそれを手に入れ、今日の雇用市場で彼らの価値を知っています。
ソース： Twitter/@Momuri0201、 ITAIニュース
特集画像： オファー
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