日本が外国人労働者研修に関する法律を制定

東京、6月14日（時事通信） — 日本の国会は金曜日、国内の深刻な労働力不足を緩和するため、外国人労働者向けの新たな技能開発プログラムを創設する法律を可決した。

政府は、外国人技能実習制度に代わる制度として、早ければ2027年にも導入する予定だ。

国会の上院である参議院は、主に与党の支持を得て、出入国管理および難民認定法を含む法律を改正する法案を可決した。

この新しいプログラムは、未熟練外国人労働者を3年間訓練し、最長5年間日本で働くことを許可するタイプ1の在留資格を取得できるようにすることを目的としている。

高度人材外国人に与えられる在留資格「２号」を取得すると、事実上、日本に永住し、家族の呼び寄せも認められる。

日本の技術を発展途上国に移転する取り組みの一環として導入された現行の実習生制度は、実習生への虐待の温床となっているとの批判が出ている。

新しい制度では、外国人労働者は同一職種内でのみ1～2年間の雇用後に雇用主を変更できる。

外国人労働者の雇用主を監督する機関は、独立性と中立性を確保するために外部監査人を任命することが義務付けられています。

政府は、故意に税金を支払わない外国人の永住許可を取り消すことができる。これは、新制度導入後に日本に長期滞在する外国人が増加すると予想されることに対処するための措置である。