多くの連邦労働者を再分類して、彼らを解雇しやすくするトランプ

4月18日（ロイター） – 米国のドナルド・トランプ大統領は、金曜日に、彼の政権が数万人の連邦労働者の雇用分類を変更する予定であると述べた。

トランプ氏は、ソーシャルメディアで、ポリシーの問題に取り組むキャリア政府の従業員は、「スケジュールポリシー/キャリア」に分類されると述べました。

この変更は、連邦政府が最終的に「ビジネスのように運営される」ことを保証するだろう、とトランプは言った。

トランプの発表は、彼が1月20日に就任した最初の日に署名した大統領命令に陥り、従業員を効果的に自由に作ることにより、230万人の連邦労働者の雇用保護を大幅に剥奪するでしょう。

ミシガン大学の公共政策学部の教授であるドン・モイニハンは、政府のほぼ全員が何らかの形で政策に触れるため、「政策」に関与した人をこの新しいカテゴリの一部とみなすことで、潜在的に解雇される可能性のある人々のプールが非常に拡大すると述べています。

トランプは、スケジュールFとして知られる彼の最初の任期の終わりに多くの政府労働者の再分類を命じました。これは、2021年の就任初日に元民主党のジョー・バイデン大統領が撤回しました。その後、スケジュールFが少なくとも50,000人の連邦労働者が解雇されることに脆弱になると推定しました。

新しい注文は十分に広く、数十万人が再分類される可能性がある、と解雇が始まる前にモイニハンは言った。

ロイターの集計によると、260,000人以上の連邦労働者がすでに解雇され、買い物をしたり、早期に引退したり、トランプが就任してから解雇のために割り当てられています。

再分類は、トランプとハイテクの億万長者イーロン・マスクの政府の効率性が連邦労働力の規模とコストを削減するための意欲を継続しているためです。彼らはそれが肥大化していて、無駄と詐欺でいっぱいであると主張しています。

80万人のメンバーを持つ最大の連邦労働者組合である米国政府職員連盟の会長であるエベレット・ケリーは、トランプによる動きを非難した。

「数万人のキャリア連邦従業員の仕事を政治化するためのトランプ大統領の行動は、政府の功績ベースの雇用システムを侵食し、アメリカ人が依存している専門的な公務員を損なう」とケリーは言った。

90,000人の労働者を代表する国際専門技術エンジニア連盟の会長であるマット・ビッグスは、トランプの動きが連邦政府の従業員を「本質的に自由に従業員にする。

ビッグスは、彼の組合が動きと戦うと言った。