南カリフォルニアのフード・フォー・レス労働者6,000人を代表する組合は、組合員が圧倒的多数でストライキを承認したと述べている。

ロサンゼルス（KABC） — フード・フォー・レスの従業員6,000人を代表する組合は金曜日、組合員が圧倒的多数でストライキを承認する投票を行ったと発表した。

「本日の圧倒的多数によるストライキ承認投票は、会社に明確なメッセージを送りました。私たちは分裂しません」と組合の交渉委員会は声明で述べた。「毎日店に立ち、記録的な利益を上げ、顧客を満足させているのは私たちと仲間の組合員です。しかしフード4レスは、私たちが当然受け取るべき金額よりも低く、親会社であるクローガーが地域の他の組合食料品店労働者に提示している金額よりもはるかに低い契約を受け入れるよう、私たちを脅迫し、威圧し、強要しようとしているのです。」

顧客や地域社会が私たちの味方であることはわかっています。Food 4 Less/Foods Co. が私たちの生活を弄び、交渉の席で足踏みし続けるなら、私たちは行動を取らざるを得なくなります。今週月曜日も交渉を続け、私たちが当然得るべき契約のために団結し続けることを楽しみにしています。」

全米食品商業労働組合の8GS、135、324、770、1167、1428、1442支部の要求には、賃金の引き上げと安全性の改善が含まれている。彼らの契約は土曜日に期限切れとなった。投票数は公表されていない。

UFCW第770支部の会長キャシー・フィン氏はアイウィットネス・ニュースに対し、同社の行為や自分たちが受けた扱いに憤慨している会員がいると語った。

金曜日早朝、労働者らはロサンゼルス地域にある15店舗のうちの一つ、ウェストレイク地区のフード4レス店舗の外に集会を開いた。組合は、労働者が組合活動に参加することを禁じるなど、不当労働行為を行っているとして会社を非難している。

「彼らは我々を脅迫しようとしている」とUFCW交渉委員会のジャナシャ・カーターは語った。「彼らは間違いなく同僚を脅迫し、ストライキをしないように脅かそうとしているのだ」

組合員は何を求めているのか？

最大の問題は賃金に関するものだ。フード4レスの労働者は、他の組合の食料品店労働者に比べて賃金がはるかに低いと言っている。フード4レスはラルフスと同様、クローガー社の子会社である。

「私は自分の仕事が大好きです。時間も労力も注ぎ込んでいます」とカーターさんは言う。「この仕事を始めたとき、私は高校を卒業したばかりでしたし、これからもこの仕事を続けるつもりですが、もしこの仕事を続けるなら、自分が公平に扱われていることを確認したいのです。公平に給料をもらっていることを確認したいのです。」

ストライキは承認されているものの、両者は依然として合意に達するよう努めている。

金曜日の午後、クローガー社は以下の声明を発表しました。

「UFCW 南カリフォルニアとの契約は 6 月 8 日土曜日の深夜に期限を迎えましたが、私たちは誠意を持って交渉を続けることに尽力しています。当初から、私たちは勤勉で献身的なスタッフに利益をもたらす合意に達することに重点を置いてきました。」

UFCW 南カリフォルニアが、私たちの大切な仲間である彼らのメンバーのニーズを優先するために協力するのではなく、契約期限前に交渉のテーブルを離れることを選んだことに、私たちは深く失望しています。私たちの目標は、仲間の懐にもっとお金を入れ、業界をリードする医療を維持し、彼らの将来のために退職金を提供することです。

当社は今後も、従業員への投資の希望と、顧客が食料品を手頃な価格で購入できるようにする必要性とのバランスを取り続けます。従業員は当社の事業にとって最も重要な部分であり、すべての関係者にとって有益な合意に達することを期待しています。」

このレポートには City News Service, Inc. が協力しました。