ビジネスやテクノロジーにおける大きな変化は、雇用市場に波紋を広げます。合併や買収、ジャンク債が流行した 80 年代や 90 年代には、企業財務は大学卒業後に就くことのできる魅力的な新しい仕事でした。その結果、大勢の学生が 1 つか 2 つの授業でこの分野を復習しました。同様に、インターネットブームが到来したとき、学部生やMBA取得者は、将来のドットコム企業の雇用主に好印象を与えたいと願い、AmazonやeBayのケーススタディを熱心に研究した。現代に目を向けてみましょう。生成AIと大規模言語モデルを採用する企業の急増を考えると、これは間違いなく AIは。顧客の獲得ややり取りから動的またはリアルタイムの価格設定に至るまで、コアビジネスアプリケーションにおいて AI が極めて重要になるという共通認識が形成されつつあります。 米国の経営幹部の65% コンサルタント会社KPMGが2024年に実施した調査では、AIが今後数年間で自社に「極めて大きな影響」を与えるだろうと回答した企業が25%に達した。 また: AIよりも奇妙なものは何でしょうか?これらの新しい仕事の役割 - タイトルはまったく未定です「若者は、AIがあらゆるものに関わるようになること、そしてほぼあらゆる分野である程度のAIの能力が必要になることを知る必要があると思います」と、ZipRecruiterのチーフエコノミスト、ジュリア・ポラック氏はZDNETに語った。「あらゆる種類のビジネス機能において、ビジネス分析の必要性が高まっています。」それでも、この技術をビジネスにどう融合させるかという点では、あらゆる変革期の始まりによくあるように、まだかなり曖昧な部分が多い初期段階だ。 就職市場に参入しようとしている人にとって、その曖昧さはより大きな影響を及ぼす可能性がある。...