女子スーパーリーグのマネージャーが解雇されると、時計はできるだけ早く別の仕事を見つけるために刻々となります。
家族が世話をしたり、ゲームでフルタイムの仕事の機会が少ないので、それは最も簡単なことではありません。
「プレミアリーグのマネージャーが仕事を失った場合、彼らは財政的に快適ですが、私たちはそうではありません」と、元リバプールのボスであるマット・ビアードはBBCスポーツに語った。
ひげ、47歳 2月末に解雇されました クラブでの2回目の呪文で4年後。
彼は、14歳と12歳の妻と2人の子供を提供するために、「最新の夏までに」何かを並べる必要があると言います。
「プランAとプランBが必要です。サッカーにとどまりたいのですが、何も見つからない場合は、女性のゲームにはイギリスにそれほど多くのプロのチームがいません。そうすれば、不動産代理店の仕事などに戻ることを検討する必要があります」とBeardは付け加えました。
「おそらく私にとって最後の手段でしょう。しかし、一日の終わりには、サポートする必要がある家族がいます。すべての選択肢を見る必要があります。」
Beardは、仕事を失うことはフットボールマネージャーであるという「一部と小包」であり、リバプールを去ったときにリーグマネージャーズ協会（LMA）に支援されたと考えています。
しかし、彼の家族はロンドンから北西イングランドに移り、そこで子どもたちは新しい学校を始めました。
「私はゲームにとどまり、管理を継続したい。私はプロライセンスとビジネス管理の学位を取得している」とBeard氏は語った。
「人々は私を何かを作ることができるフィクサーだと思っていると思いますが、サッカーマネージャーとしての時間を振り返るとき、私はそれ以上のことを知っています。
「テクニカルディレクターやスポーツディレクターのような役割は、私が考慮するかもしれないものです。また、高性能のワークショップやポッドキャストさえも見るかもしれません。」
