スナップチャット社、カリフォルニア州での差別・嫌がらせ訴訟で1500万ドルの和解金を支払う

カリフォルニア州サンタモニカ — スナップチャット社は、同社が女性従業員を差別し、職場でのセクハラを防止せず、苦情を申し立てた女性に報復したとしてカリフォルニア州の公民権機関が起こした訴訟で和解金1500万ドルを支払う予定だ。

カリフォルニア州人権局は水曜日、スナップチャット社（同名の人気消えるメッセージアプリを所有）との和解は、2014年から2024年までカリフォルニア州で同社に勤務していた女性たちを対象としていると発表した。和解は裁判所の承認を待っている。

同省は声明で、この合意により、カリフォルニア州サンタモニカに本社を置く同社が給与や昇進に関して女性従業員を差別していたとの主張をめぐる３年以上に及ぶ捜査が解決したと述べた。

カリフォルニア州当局は、和解金の大半はスナップチャット社で差別を受けた従業員に支払われると述べた。

「カリフォルニア州は、国家経済の原動力となっている州の革新者たちの働きを誇りに思っています」とカリフォルニア州公民権局のケビン・キッシュ局長は語った。「スナップチャットとの今回の和解は、すべての労働者がアメリカンドリームを実現する公平なチャンスを持つカリフォルニア州を目指す共通の決意を示すものです。女性はあらゆる仕事、あらゆる職場、あらゆる業界で平等の権利を有しています。」

スナップチャット社は、当局の主張には同意できないが、費用がかかり長期化する訴訟を避けるために和解を決めたと述べた。

「スナップ社では、公正かつ包括的な環境を維持するという当社の取り組みに深く配慮しており、女性に対する体系的な賃金平等、差別、嫌がらせ、報復の問題が継続しているとは考えていません」と同社は声明で述べた。

スナップチャット社の従業員数は2015年の250人から2022年には5,000人超に増加した。しかし、この増加は女性従業員の昇進にはつながらず、「順番を待つように言われたり、昇進に応募することを積極的に阻止されたり、資格の低い男性同僚に昇進の機会を奪われたりした」とカリフォルニア州当局は述べた。

訴状によると、特にスナップの従業員の約70％を占めるエンジニアリング職に就く女性は、エントリーレベルのポジションから昇進しようとするときに障壁に直面しているという。

カリフォルニア州の公民権機関も訴訟の中で、女性たちは性的嫌がらせを受けており、声を上げると、業績評価の低下や解雇などの報復に直面したと述べている。男性管理職は、より有能な女性よりも男性社員を昇進させることが日常的だったと同機関は述べている。

「スナップ社では女性たちは二級市民であると暗黙的にも明示的にも告げられていた」と同社は訴状の中で述べた。

この和解により、同社は報酬および昇進方針を評価するために独立したコンサルタントを雇用し、セクハラ、報復、差別の遵守状況について外部監査人を雇うことが義務付けられる。また、同社は職場での差別、報復、セクハラの防止について従業員を教育する必要があると関係者は述べた。

スナップチャット社はまた、報復を恐れることなく嫌がらせや差別を報告する権利についての情報を全従業員に提供することに同意した。